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河北打井績效管理成制約職工的尚方寶劍
來源:河北打井http://www.shit6.cn/ | 發(fā)布時間:2025/4/25 | 瀏覽次數(shù)：
河北打井廠家構(gòu)建前瞻性的績效管理作為人力資源管理的一個職能，在河北打井廠家加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化獎懲機(jī)制，塑造河北打井廠家形象等方面有十分深遠(yuǎn)的意義。
河北打井廠家的績效管理作為人力資源一個管理手段，彷佛一把雙刃劍，如運(yùn)作得體，可以通過績效考核，提高職工的自身素質(zhì)和部門的工作效率，這樣，會使河北打井廠家利益得到提升和發(fā)展，達(dá)到一個良性互動；反之，如運(yùn)作不得當(dāng)，績效管理可能會成為河北打井廠家制約職工的尚方寶劍。文章來源河北打井http://www.shit6.cn/。
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